Sebagian Besar wanita normalnya akan merasakan menstruasi setiap bulannya. Kebanyakan, siklus bulanan ini diikuti dengan rasa tidak nyaman, mulai dari pusing, lemas, sakit perut, sampai sakit pinggang tak tertahankan. Tidak sedikit juga lho yang sampai pingsan gara-gara menstruasi.
Kondisi ini yang sering jadi dilema bagi para pekerja perempuan. Saat haid, kinerja mereka bisa menurun drastis. Bangun dari tidur aja rasanya sulit saking sakitnya, apalagi bekerja?Fase ini memang tidak bisa dihindari oleh wanita, karena memang udah jadi kodratnya tiap bulan.
Realita inilah yang sebenarnya jadi alasan kenapa aturan cuti haid bagi pekerja wanita sangat dibutuhkan. Sayangnya, kesadaran masyarakat tentang kebutuhan cuti haid ini masih sangat rendah. Di indonesia sendiri cuti haid sebenarnya sudah masuk dalam salah satu pasal di UU Ketenagakerjaan sejak 2003 lho.
Meski jelas ada di undang-undang, tapi nyatanya belum banyak perempuan yang sadar akan haknya. Tidak sedikit juga perusahaan yang kurang mensosialisasikannya atau memang sengaja menghiraukannya karena toh tidak banyak pegawai yang menuntut. Nah berapa hari sih cuti haid yang bisa diambil pegawai wanita?
1. indonesia Mempunyai Aturan soal cuti haid ini ada di Pasal 81 ayat (1) Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Udah 15 tahun tapi implementasinya kok kayak minim banget?
- Bunyi Pasal 81 UU No. 13 Tahun 2003:
1) Pekerja/buruh perempuan yang dalam masa haid merasakan sakit dan memberitahukan kepada pengusaha, tidak wajib bekerja pada hari pertama dan kedua pada waktu haid.
(2) Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) diatur dalam perjanjian kerja,peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama.
2. Selain penerapannya yang masih bermasalah, ternyata kalau di indonesia, perusahaan tidak wajib memberi upah penuh bagi mereka yang mengambil cuti menstruasi. Jadi mau tidak dibayar pada hari itu ya no problem…
